Director of People & Culture (Hybrid)

First Advantage · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 80000000 - Rp 120000000 per bulan

First Advantage mencari Director of People & Culture untuk memimpin visi strategis kami dalam tim global dan onshore di Filipina. Peran ini hybrid, memungkinkan Anda bekerja dari Bali sambil mendorong inisiatif HR yang berdampak bagi perusahaan kami.

Sebagai pemimpin di tim kami, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan budaya perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim operasional dan manajemen untuk memastikan kinerja optimal dan kepuasan karyawan.

Bergabunglah dengan kami di First Advantage dan bantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan budaya perusahaan.
Bekerja dengan tim operasional dan manajemen untuk memastikan kinerja optimal dan kepuasan karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan efisiensi.
Mengembangkan program pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.
Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan HR dan konsultan.
Memantau dan melaporkan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Mengembangkan dan menjalankan program kompensasi dan manfaat yang kompetitif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi Industri dan Organisasi, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR senior, dengan setidaknya 5 tahun di peran direktur.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR di perusahaan multinasional.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan HR yang berlaku di Indonesia dan Filipina.
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti Workday, BambooHR, atau SAP SuccessFactors.
Sertifikasi dalam program pengembangan seperti SHRM-CP atau SPHR.